Alle Studierenden sollen mit dem Ziel der Optimierung des Studienaufenthaltes in Projektgruppen arbeiten. Diese Strukturierung dient hierbei der Selbstorganisation und somit zur Steigerung des Satisfaktionsniveaus aller, wie auch jedes einzelnen während des Studienaufenthaltes. Darüber hinaus sollen hier Sozialkompetenz, sowie Entscheidungskompetenz trainiert werden.

Empowerment mit dem Selbstverständnis:

  1. Mitwissen als informationelle Grundlage
  2. Mitdenken als kreativer Akt
  3. Mitfühlen als emotionale Beteiligung
  4. Mitwirken auf der Entscheidungs- und Handlungsebene
  5. Mitverantwortung als persönliches Commitment

Ihre aktive Mitarbeit in einem der folgenden Teams wird erwartet:

TeamFunction
Team 1 Coordination
Team 2 Cashier & Traffic
Team 3 Guest Lectures
Team 4 Excursion Marketing
Team 5 Excursion Culture
Team 6 Sport
Team 7 Charity
Team 8 Creativity
Team 9 Evaluation + Quality
Team  10

Documentation + Public Relation

 

Die Empowerment Teams werden ca. einen Monat vor Semesterbeginn zusammengestellt und bekannt gegeben. Die Teamzusammenstellung erfolgt anhand der von Ihnen zuvor gewählten Präferenzen. Während der Einführungswoche werden die Teamspeaker/die Teamleiter gewählt.

Der Erfolg Ihres Aufenthalts ist wesentlich davon abhängig, wie gut Sie arbeiten / wie gut Ihr Team arbeitet. Wöchentlich findet ein Operation Meeting für die Teamspeaker statt (s.o.).Hier soll Transparenz über alle Aktivitäten geschaffen und eine gegenseitige konstruktive Infiltrierung erzielt werden. Darüber hinaus ist wöchentlich ein Ergebnisprotokoll, sowie zum Abschluss des Semesters der aktualisierte Arbeitsordner, sowie ein „final report“ vorzulegen.

Job Description der Teams unter Info-Pool/Downloads